La creación de este blog ha sido decidida por la Asamblea de parad@s de Guillena celebrada el 27 de mayo de 2.010 y tiene por objeto trabajar para logra en nuestro pueblo la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público y una distribución justa de este entre tod@s.
viernes, 26 de noviembre de 2010
viernes, 29 de octubre de 2010
PROPUESTA PRESENTADA EN EL AYUNTAMIENTO
Según las informaciones publicadas en distintos medios de comunicación, el grupo Realia pretende iniciar en Hato Verde una promoción de 123 viviendas.
No hace falta recordar la situación de paro existente en nuestro pueblo y la necesidad, por todos los medios a nuestro alcance, de lograr la mayor empleabilidad posible de personas paradas de Guillena. Las obras que anuncia Realia en Hato Verde son una oportunidad para ello.
El Ayuntamiento, debe ponerse al frente para lograr de este empresa que el mayor número posible de trabajadores a contratar en esa promoción sean de Guillena, ello de conformidad con lo debatido en distintos momentos en el seno de los órganos municipales y la existencia de consenso entre los grupos municipales, al menos nuestros grupo así lo entiende, de conseguir que esa plusvalía de empleo se quede en Guillena.
Es por ello que, solicitamos de esa alcaldía traslade a la dirección de la empresa Realia tanto la situación de paro existente en el municipio como que se establezcan las medidas y acuerdos necesarios para que las contrataciones en la promoción que anuncian se realice, en su mayor parte, de entre los parados de Guillena.
Igualmente, solicitamos una urgente reunión de la comisión de empleo para analizar esta propuesta y establecer los mecanismos que en su caso se acuerden para hacer efectiva esta propuesta, así como el establecimiento de los medios que garanticen la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo que se consiga.
TALLER DE EMPLEO
Por otro lado, este grupo municipal ha tenido conocimiento de la concesión al Ayuntamiento de Guillena de un Taller de Empleo denominado Guillena Digital que tendría unos beneficiarios de 24 trabajadores. Es por ello que hemos solicitado una reunión de la Comisión de Empleo a fin de, en su caso, conocer los criterios o establecer los mismos para la selección de los beneficiarios y la participación del Ayuntamiento en dicha selección
Publicado por NI-Guillena en 01:42 miércoles 13 de octubre de 2010
HOTEL
Comunicamos que, tras la reunión celebrada en el día de hoy por el Consejo de Administración de DIPRASA , esta continua trabajando en los compromisos adquiridos en relación con el hotel y para ello se ha realizado un informe por parte de los técnicos de la empresa en la que se informa de que se esta procediendo al equipamiento y dotación de mobiliario del hotel, que esta previsto que este proceso termine a finales del mes de noviembre o principios de diciembre y que a partir de ese momento de determinaran los perfiles laborales definitivos y el personal a contratar para la puesta en funcionamiento del hotel, previsiblemente a principios de 2.011.
No hace falta recordar la situación de paro existente en nuestro pueblo y la necesidad, por todos los medios a nuestro alcance, de lograr la mayor empleabilidad posible de personas paradas de Guillena. Las obras que anuncia Realia en Hato Verde son una oportunidad para ello.
El Ayuntamiento, debe ponerse al frente para lograr de este empresa que el mayor número posible de trabajadores a contratar en esa promoción sean de Guillena, ello de conformidad con lo debatido en distintos momentos en el seno de los órganos municipales y la existencia de consenso entre los grupos municipales, al menos nuestros grupo así lo entiende, de conseguir que esa plusvalía de empleo se quede en Guillena.
Es por ello que, solicitamos de esa alcaldía traslade a la dirección de la empresa Realia tanto la situación de paro existente en el municipio como que se establezcan las medidas y acuerdos necesarios para que las contrataciones en la promoción que anuncian se realice, en su mayor parte, de entre los parados de Guillena.
Igualmente, solicitamos una urgente reunión de la comisión de empleo para analizar esta propuesta y establecer los mecanismos que en su caso se acuerden para hacer efectiva esta propuesta, así como el establecimiento de los medios que garanticen la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo que se consiga.
TALLER DE EMPLEO
Por otro lado, este grupo municipal ha tenido conocimiento de la concesión al Ayuntamiento de Guillena de un Taller de Empleo denominado Guillena Digital que tendría unos beneficiarios de 24 trabajadores. Es por ello que hemos solicitado una reunión de la Comisión de Empleo a fin de, en su caso, conocer los criterios o establecer los mismos para la selección de los beneficiarios y la participación del Ayuntamiento en dicha selección
Publicado por NI-Guillena en 01:42 miércoles 13 de octubre de 2010
HOTEL
Comunicamos que, tras la reunión celebrada en el día de hoy por el Consejo de Administración de DIPRASA , esta continua trabajando en los compromisos adquiridos en relación con el hotel y para ello se ha realizado un informe por parte de los técnicos de la empresa en la que se informa de que se esta procediendo al equipamiento y dotación de mobiliario del hotel, que esta previsto que este proceso termine a finales del mes de noviembre o principios de diciembre y que a partir de ese momento de determinaran los perfiles laborales definitivos y el personal a contratar para la puesta en funcionamiento del hotel, previsiblemente a principios de 2.011.
miércoles, 13 de octubre de 2010
HOTEL
Comunicamos que, tras la reunión celebrada en el día de hoy por el Consejo de Administración de DIPRASA , esta continua trabajando en los compromisos adquiridos en relación con el hotel y para ello se ha realizado un informe por parte de los técnicos de la empresa en la que se informa de que se esta procediendo al equipamiento y dotación de mobiliario del hotel, que esta previsto que este proceso termine a finales del mes de noviembre o principios de diciembre y que a partir de ese momento de determinaran los perfiles laborales definitivos y el personal a contratar para la puesta en funcionamiento del hotel, previsiblemente a principios de 2.011.
lunes, 13 de septiembre de 2010
OS AJUNTAMOS LOS DATOS DEL MES DE AGOSTO DEL NUMERO DE PARADOS EN GUILLENA. EN EL MES DE JULIO LOS PARADOS REGISTRADOS ALCANZAN LOS 1.387, EN EL MES DE AGOSTO LA CIFRA DE PARADOS HA SUBIDO A 1.418 UN 2.24 % MAS. INSISTIMOS EN LA NECESIDAD DE UN CAMBIO EN LA POLITICA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO BASADA EN LA SOLIDARIDAD Y EN UN REPARTO JUSTO DE LAS PEONADAS QUE SE GENEREN. HAY QUE SEGUIR LUCHANDO PARA CONSEGUIR ESTOS OBJETIVOS. MIRA LOS DATOS.
martes, 17 de agosto de 2010
TALLER DE EMPLEO
Guillena cuenta con muchas posibilidades de tener un nuevo TALLER DE EMPLEO denominado Guillena Digital, según lo acordado en uno de los últimos plenos municipales donde se modifico la solicitud inicialmente presentada, lo que da pie a entender que finalmente sera aprobado. Estaría dedicado a temas de Internet y podría ser para entre 24 y 30 personas.Todos debemos estar vigilantes para que la selección del personal se realice con transparencia y objetividad. Solicitaremos del Ayuntamiento la máxima información para garantizar este derecho.
SANCIONES CONTRA LOS PARADOS.
CCOO denuncia que la propuesta de sancionar a los parados supone un empeoramiento de la reforma laboral
16-08-2010. "Es una barbaridad", que puede producir "todo tipo de situaciones injustas y pérdida de derechos". Con esta contundencia ha rechazado el secretario confederal de Internacional de CCOO, Javier Doz, la propuesta del PSOE, mediante a una enmienda a la reforma laboral, de "sancionar" con la pérdida del subsidio de desempleo a los parados que no acepten seguir "desde el primer día" cursos de formación.
Para Javier Doz, se trata de una "barbaridad" que viene a empeorar y endurecer aún más la reforma laboral, a instancias del Grupo Parlamentario Socialista. Además de lamentar que se aproveche el trámite parlamentario para ello, rechaza esta medida que, en caso de que salga adelante, puede producir "todo tipo de situaciones injustas y pérdida de derechos".
"Nos gustaría que los servicios públicos de empleo propusieran formación y que funcionasen adecuadamente para canalizar la contratación y el empleo", algo muy diferente a una medida tan rígida como la que se plantea, concluye el responsable de CCOO.
16-08-2010. "Es una barbaridad", que puede producir "todo tipo de situaciones injustas y pérdida de derechos". Con esta contundencia ha rechazado el secretario confederal de Internacional de CCOO, Javier Doz, la propuesta del PSOE, mediante a una enmienda a la reforma laboral, de "sancionar" con la pérdida del subsidio de desempleo a los parados que no acepten seguir "desde el primer día" cursos de formación.
Para Javier Doz, se trata de una "barbaridad" que viene a empeorar y endurecer aún más la reforma laboral, a instancias del Grupo Parlamentario Socialista. Además de lamentar que se aproveche el trámite parlamentario para ello, rechaza esta medida que, en caso de que salga adelante, puede producir "todo tipo de situaciones injustas y pérdida de derechos".
"Nos gustaría que los servicios públicos de empleo propusieran formación y que funcionasen adecuadamente para canalizar la contratación y el empleo", algo muy diferente a una medida tan rígida como la que se plantea, concluye el responsable de CCOO.
miércoles, 21 de julio de 2010
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